Стратегическое и операционное управление персоналом. С присвоением квалификации: директор (руководитель) службы управления персоналом

Цель(и) обучения

• Обеспечение стратегического управления персоналом в организации.

Программа будет полезна для

• Специалистам по персоналу; специалистам по кадрам и профориентации.

Основные вопросы программы

---

1. Система управления персоналом организации;
2. Общеразвивающие аспекты управления персоналом;
3. Сбор информации о потребностях организации в персонале;
4. Технологии управления персоналом организации;
5. Разработка системы стратегического управления персоналом организации;
6. Реализация системы стратегического управления персоналом;
7. Операционное управление персоналом.

Планируемые результаты обучения

---

Знать:

• Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала
• Методы проведения аудитов, контроллинга управленческих процессов
• Методы анализа количественного и качественного состава персонала
• Методы организационного проектирования
• Методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Методы формирования и контроля бюджетов на персонал
• Методы проведения социологических исследований
• Основные метрики и аналитические срезы стратегического управления персоналом
• Методы внедрения системы управления персоналом
• Технологии проведения аудита и контроллинга в управлении персоналом

Уметь:

• Проводить аудит и контроллинг в области управления персоналом
• Формировать планы и мероприятия по управлению персоналом и обеспечению кадровой безопасности
• Рассчитывать бюджет в области управления персоналом

Материалы, содержащиеся в программе

---

Обучающие материалы: Лекционные материалы, презентации, видео лекции
Контрольные мероприятия: Промежуточное (тренировочное) тестирование, итоговое тестирование, выпускная квалификационная работа.

Требования к уровню подготовленности слушателей

• Высшее образование.

Формы проведения занятий

•Корпоративная  •В составе сборных групп  •Индивидуальная

График обучения

Выдаваемые документы

Программа разработана в соответствии (в целях)

• Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».