Карьерный консультант-профориентолог

Цель(и) обучения

• Содействие в осознанном и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути гражданами всех возрастов.

Программа будет полезна для

• специалистов по кадрам и профориентации;
• специалистов кадровых служб и учреждений занятости;
• лиц, желающих освоить профессию «профконсультанта».

Требования к образованию

---

• Высшее образование.

Основные вопросы программы

---

1. Виды психологической помощи, консультирования.
2. Задачи и основные направления профконсультирования.
3. Проблемы и цели деятельности профессионального консультанта.
4. Основные этические положения, касающиеся профконсультирования.
5. Концепция профессиональной деятельности консультанта.
6. Концепция развития конкурентоспособности профессионала.
7. Цели, средства, формы, этапы, принципы профконсультирования.
8. Понятия и классификации профессий.
9. Понятие и методы разработки профессиограммы.
10. Пятишаговая модель профконсультации.
11. Профконсультирование в ситуации выбора профессии (школьники и выпускники профессиональных учебных заведений).
12. Профконсультирование в ситуации трудоустройства и профессиональной адаптации.
13. Профконсультирование при увольнении.
14. Профконсультирование на этапе профессионального мастерства и профессиональной самоактуализации.
15. Профконсультирование в ситуации потери и поиска работы.
16. Психология труда.
17. Основы социальной психологии.

Планируемые результаты обучения

---

По окончании курcов слушатель должен:

Знать:

• Общероссийские классификаторы, квалификационные справочники, профессиональные стандарты, справочные материалы о профессиях и их разрядах.
• Теорию и методологию психологии труда.
• Основы социальной психологии.
• Основы сравнительного профессиоведения.

Уметь:

• Систематизировать информацию о содержании профессий и должностей, требований работнику.
• Систематизировать и упорядочивать взаимное соответствие наименований профессиональной деятельности и направлений образования в соответствии с развитым комплексом профессионально-ценных склонностей и способностей.
• Систематизировать и упорядочивать взаимное соответствие наименований профессиональной деятельности и направлений образования.
• Пользоваться различными методиками тренинга профессионального самоопределения.
• Поддерживать контакт с гражданином в процессе профессионального консультирования, формировать устойчивый интерес к профконсультационной деятельности.
• Проводить индивидуальное и групповое консультирование по профессиональному самоопределению, построению и выбору профессионального и карьерного пути.
• Применять методы и методики консультирования по профессиональному и карьерному развитию.

Материалы, содержащиеся в программе

---

• Обучающие материалы: Лекционные и нормативные материалы.
• Контрольные мероприятия: Промежуточное (тренировочное) тестирование, итоговое тестирование. 

Формы проведения занятий

•Корпоративная  •В составе сборных групп  •Индивидуальная

График обучения

Выдаваемые документы

Программа разработана в соответствии (в целях)

• Приказом Минтруда России от 21.06.2023 № 537н Об утверждении профессионального стандарта «Профконсультант».