-
Наши офисы:
Заказать звонок
Написать нам
Ведение учёта рабочего времени
Оставить заявкуКол-во часов: 32
*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.
Ведение учёта рабочего времени
Цель(и) обучения
- Реализация процедуры учёта рабочего времени в организации
Программа будет полезна для
- Лиц со средним специальным и высшим образованием; специалистам отдела кадров и служб управления персоналом
- Понятие режима рабочего времени
- Виды учета рабочего времени
- Методы учета
- Формы учета рабочего времени
Основные вопросы, рассматриваемые в программе
Формы проведения занятий
- Корпоративная;
- В составе сборных групп;
- Индивидуальная
График обучения
Заочное обучение в Екатеринбурге
- С применением дистанционных образовательных технологий. Начало обучения: еженедельно, начиная с понедельника
Выдаваемые документы
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.
Программа разработана в соответствии (в целях)
- Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Заочное обучение в Екатеринбурге
- С применением дистанционных образовательных технологий. Начало обучения: еженедельно, начиная с понедельника
Выдаваемые документы
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.
Программа разработана в соответствии (в целях)
- Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.
Программа разработана в соответствии (в целях)
- Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
