Кадровое делопроизводство. С присвоением квалификации: специалист по кадровому делопроизводству

Цель(и) обучения

• обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Программа будет полезна для

• специалистам по кадрам и профориентации; специалистам кадровых служб и учреждений занятости.

Основные вопросы, рассматриваемые в программе

---

1. Введение в процесс кадрового делопроизводства;

2. Документы в кадровом делопроизводстве;

3. Документы, оформляемые при приёме сотрудников на работу;

4. Журналы учета документов в кадровом процессе;

5. Перечень внутренних кадровых документов организации;

6. Оформление трудового договора и приём сотрудника на работу;

7. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала;

8. Введение трудовой книжки в бумажном виде;

9. Введение трудовой книжки в электронном виде;

10. Организация командировки сотрудника;

11. График отпусков сотрудников;

12. Порядок перевода работника на дистанционную (удалённую работу);

13. Воинский учёт и бронирование в организации;

14. Ведение архива в кадровом делопроизводстве;

15. Составление приказов в кадровом делопроизводстве;

16. Обучение работы в программе «Зарплата и управление персоналом» (версия 8.3).

Планируемые результаты

---

Знать:

• Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала.

Уметь:

• Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Требования к образованию

---

• Среднее профессиональное или высшее образование

Формы проведения занятий

• корпоративная;
• в составе сборных групп;
• индивидуальная.

График обучения

Выдаваемые документы

Программа разработана в соответствии (в целях)

• Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»