Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Кадровое делопроизводство. С присвоением квалификации: специалист по кадровому делопроизводству

ЗАОЧНОЕ*

9000 Р

Оставить заявку

Кол-во часов: 500

*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.


ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ

Цель(и) обучения

    • обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Программа будет полезна для

    • специалистам по кадрам и профориентации; специалистам кадровых служб и учреждений занятости.

    Основные вопросы, рассматриваемые в программе


    1. Введение в процесс кадрового делопроизводства;

    2. Документы в кадровом делопроизводстве;

    3. Документы, оформляемые при приёме сотрудников на работу;

    4. Журналы учета документов в кадровом процессе;

    5. Перечень внутренних кадровых документов организации;

    6. Оформление трудового договора и приём сотрудника на работу;

    7. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала;

    8. Введение трудовой книжки в бумажном виде;

    9. Введение трудовой книжки в электронном виде;

    10. Организация командировки сотрудника;

    11. График отпусков сотрудников;

    12. Порядок перевода работника на дистанционную (удалённую работу);

    13. Воинский учёт и бронирование в организации;

    14. Ведение архива в кадровом делопроизводстве;

    15. Составление приказов в кадровом делопроизводстве;

    16. Обучение работы в программе «Зарплата и управление персоналом» (версия 8.3).

    Планируемые результаты


    Знать:

    • Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
    • Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
    • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
    • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
    • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала.

    Уметь:

    • Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
    • Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

    Требования к образованию


    • Среднее профессиональное или высшее образование

Формы проведения занятий

    • корпоративная;
    • в составе сборных групп;
    • индивидуальная.

График обучения

Заочное обучение в Екатеринбурге
  • С применением дистанционных образовательных технологий.
    Начало обучения: еженедельно, начиная с понедельника

Выдаваемые документы

Диплом установленного образца.

Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.

Программа разработана в соответствии (в целях)

    • Приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н "Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

По вопросам обучения и подбора программ можно получить консультацию у сотрудников центра по телефону: