Кадровая работа в отношении сотрудников, призванных по частичной мобилизации

Цель(и) обучения

• Изучение процедуры оформления трудовых документов с сотрудником, призванным по частичной мобилизации.

Программа будет полезна для

• Сотрудников отдела кадров организаций различного профиля деятельности .

Требования к образованию

---

• Среднее профессиональное или высшее образование.

Основные вопросы программы

---

1. Что такое мобилизация и какими актами она регулируется.
2. Что нужно сделать, если поступила повестка о призыве на военную службу по мобилизации.
3. Что делать, если работника вызывают в военкомат на медосвидетельствование.
4. Что делать, если командировка совпала с датой вызова в военкомат в связи с призывом на военную службу по мобилизации.
5. Как оформить отсутствие работника на период призыва на военную службу по мобилизации.
6. Какие есть особенности увольнения мобилизованного работника.
7. Когда возобновляется трудовой договор с мобилизованным работником.
8. Какие есть особенности предоставления отпусков работникам, прошедшим военную службу по мобилизации.
9. Как оформить приостановление госслужбы в связи с мобилизацией госслужащего и как возобновить госслужбу.
10. Какие риски возможны, если вы не оповестили работника о вызове по повестке военкомата, а также не обеспечили возможность своевременной явки по такому вызову.

Материалы, содержащиеся в программе

---

• Обучающие материалы: Лекционные материалы, нормативные документы.
• Контрольные мероприятия: Промежуточное (тренировочное) тестирование, итоговое тестирование. 

Формы проведения занятий

•Корпоративная  •В составе сборных групп  •Индивидуальная

График обучения

Выдаваемые документы