Иностранные работники: привлечение и оформление

Цель(и) обучения

• Оформление трудовых взаимоотношений с иностранными гражданами.

Программа будет полезна для

• лиц со средним профессиональным и высшим образованием; специалистам отдела кадров и служб управления персоналом.

Основные вопросы программы

---

1. Как принять на работу иностранца с видом на жительство
2. Как принять на работу граждан Республики Беларусь
3. Как принять на работу граждан Казахстана, Армении, Киргизии
4. Каковы особенности привлечения к работе иностранного IT-специалиста
5. Кого и как необходимо уведомить о привлечении к трудовой деятельности или увольнении иностранного работника
6. Процедура получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников
7. Как принять на работу "безвизового" иностранца на основании патента
8. Уведомление налогового органа о привлечении иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности
9. Миграционный учет иностранных граждан по месту пребывания
10. Как привлекаются к трудовой деятельности высококвалифицированные иностранные специалисты
11. Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме
12. Процедура трудоустройства и увольнения иностранного гражданина
13. Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства
14. Уголовная ответственность за нарушение миграционного законодательства

Формы проведения занятий

•Корпоративная  •В составе сборных групп  •Индивидуальная

График обучения

Выдаваемые документы

Программа разработана в соответствии (в целях)

• Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».