Государственная и муниципальная служба: правовое и организационно-методическое обеспечение

– курсы в Екатеринбурге

Цель(и) обучения

• Формирование системного понимания правовой и организационной основ государственной и муниципальной службы, совершенствование профессиональных компетенций в области нормативно-правового регулирования, управления кадровым составом и обеспечения эффективной деятельности органов публичной власти.

Программа будет полезна для

• Сотрудников федеральных и региональных органов исполнительной власти;
• Руководителей и специалистов кадровых и юридических служб государственных и муниципальных учреждений;
• Должностных лиц органов местного самоуправления;
• Специалистов, участвующих в подготовке и проведении конкурсных процедур на замещение должностей ГМС;
• Преподавателей, консультантов и экспертов в сфере публичного управления и административного права.

Основные вопросы, рассматриваемые в программе

---

• Институты государственного и правового обеспечения государственного и муниципального управления
• Правовой статус Президента Российской Федерации
• Федеральное Собрание: структура, полномочия, законодательный процесс
• Правовой статус Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти
• Региональный уровень государственного управления: особенности правового статуса и взаимодействия с федеральным центром
• Правовой статус органов местного самоуправления
• Информационная открытость органов государственной и муниципальной власти
• Принципы организации государственной и муниципальной службы
• Поступление на государственную и муниципальную службу: порядок, конкурсы, требования
• Статус государственного и муниципального служащего: права, обязанности, ограничения, ответственность.
• Прохождение службы: аттестация, ротация, служебная карьера, оценка эффективности
• Прекращение служебных отношений: основания, процедуры, гарантии

Планируемые результаты обучения:

---

Должен знать:

1. Конституционные основы и нормативно-правовую базу ГМС;
2. Полномочия и взаимодействие субъектов публичной власти (федеральный, региональный, муниципальный уровни);
3. Требования федеральных законов № 79-ФЗ и № 25-ФЗ и подзаконных актов;
4. Механизмы обеспечения прозрачности, подотчётности и антикоррупционной устойчивости на службе;
5. Порядок формирования кадрового резерва и оценки профессиональной эффективности.

Должен уметь:

1. Правильно квалифицировать служебные действия и принимать решения в рамках полномочий;
2. Готовить документы по кадровым процедурам (конкурсы, аттестации, увольнения);
3. Применять антикоррупционные стандарты и требования к служебному поведению;
4. Оценивать риски нарушений законодательства в сфере ГМС;
5. Обеспечивать реализацию принципов открытости и доступности информации.

Требования к уровню подготовленности слушателей

• К освоению программ повышения квалификации допускаются лица различного возраста, имеющие среднее профессиональное или высшее образование. 

Формы проведения занятий

•корпоративная; •в составе сборных групп; •индивидуальная.

График обучения

Выдаваемые документы

Программа разработана в соответствии (в целях)

• Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
• Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».