Честный разговор про изменения порядка обучения по охране труда в Екатеринбурге

Разговор с преподавателем

Мы открываем новую рубрику, в которой преподаватели Группы учебных центров ПРОФИ делятся своим мнением по изменениям законодательства и актуальным практическим вопросам. И начнем мы с разговора об изменениях в постановлении Правительства РФ № 2464, которое изменит правила обучения сотрудников по охране труда.

Здравствуйте, уважаемые посетители нашего сайта. Зовут меня Мельник Надежда Андреевна.

Я преподаватель по охране труда Группы учебных центров ПРОФИ, имею высшее образование по направлению «Техносферная безопасность», кандидат химических наук, в охране труда более десяти лет.

И все эти годы я провожу живые занятия с выездами на предприятия, разбираясь с реальными ситуациями и вопросами безопасности не теоретически, а практически, с обязательной привязкой к особенностям работы и запросам каждого заказчика.

Это позволяет мне максимально честно говорить о проблемах адаптации требований законодательства к условиям производственной деятельности организаций. Так вот, ни для кого не секрет, что какими бы жёсткими не были требования нормативно-правовых актов, основная цель работодателей – выполнить эти требования с минимальными материальными затратами.

Давайте рассмотрим с вами Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 N 805 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464», коротко сформулируем основные моменты, на которые нужно обратить внимание с 1 сентября 2026 г. и определимся, как организациям отреагировать на эти изменения:

Срок действия Правил продлён до 1 сентября 2032 года.
Повторное обучение не требуется при переводе/совместительстве – если не изменились условия труда, риски и характер работы.
«Офисников» можно освободить от первичного инструктажа, если их деятельность связана только с ПК и офисной техникой, а условия труда по СОУТ – оптимальные или допустимые.
Инструктаж для руководителей вправе проводить уполномоченный работник (по приказу), а не только специалист по ОТ.
Направление сотрудника к другому работодателю от частного агентство занятости: все инструктажи проводит принимающая сторона.
Новички на опасных работах: повторный инструктаж – не реже раза в 3 месяца в первый год.
Первая помощь: обучать могут преподаватели и инструкторы; при изменении норм Минздрава достаточно внепланового инструктажа; практика – только с тренажёрами и медизделиями.
СИЗ: обязательна демонстрация и тренировки; при актуализации программы внеплановое обучение – в течение 60 дней.
Программа В: обучение – раз в 3 года (если отраслевые правила не требуют чаще).
Практические занятия: запрещено проводить дистанционно (первая помощь, СИЗ, полигоны, тренажёры).
Документы: регистрационный номер в реестре можно указать в протоколе либо приложить выписку из ФГИС СОУТ; по запросу работника выдают бумажный протокол.
Актуализация программ: пересмотр нужен при изменении техпроцессов, сырья, обязанностей (если это влияет на безопасность); изменение эксплуатации оборудования больше не основание.
Лица, замещающие специалиста по ОТ и члены комиссий обязаны пройти обучение по программам А, Б и (для комиссий – по соответствующей части программы В).

В целом, на грядущие изменения в ПП № 2464 необходимо отреагировать пересмотром положения по обучению по охране труда и корректировкой списков лиц, направляемых на обучение.

Направьте на обучение тех работников, которые на данный момент еще не обучены, в особенности, по СИЗ и оказанию первой помощи, учитывая ужесточение требований к процедуре проведения очной части обучения по данным программам.

А продолжить разговор с преподавателем Вы сможете на наших занятиях. Лично задать вопросы и получить ответы от Надежды Андреевны Вы сможете: