Новое направление в обучении – тренинги

У нас открыто еще одно  направление в обучении – тренинги.

Это активная форма обучения, основной целью которого является практическая отработка знаний и умений.

В чем преимущество наших тренингов?

Каждый тренинг проводится в интерактивном формате, т.е процесс обучения проходит с применением  авторских бизнес-игр в различных форматах. Это повышает эмоциональную включенность у участников,  создает высокую  мотивацию на обучение, позволяет быстро встроить необходимые умения в поведение. Происходит активный взаимообмен опытом.

По каким направлениям разработаны тренинги?

• Для управленческой команды
• По продажам
• Тренинги для педагогов, HR-специалистов

Тренинги для управленческой команды

Тренинг «Эффективный руководитель. Быть или казаться». Тренинг направлен на формирование и развитие профессиональных компетенций руководителей в области оперативного управления сотрудниками.

Для кого - руководители среднего звена и специалисты, состоящие в кадровом резерве.

Результат для участников - развитие основных управленческих навыков – постановка целей и задач, делегирование, мотивация, обратная связь и контроль.

Тренинг «Нематериальная мотивация. Как привлечь и сохранить персонал». Тренинг направлен на практическую отработку приемов нематериальной мотивации

Для кого - собственники компаний, HR-специалисты, руководители среднего звена.

Результат для участников - понимание общих принципов и законов мотивации, знание законов поведения подчиненных, умение подобрать индивидуальные стимулы для сотрудников, понимание инструментов игрофикации для формирования вовлеченности персонала.

Тренинги продаж

Тренинг «Технология продаж. Практикум с игровыми тренажерами». Тренинг направлен на отработку практических приемов эффективных продаж и ведения переговоров с клиентом.

Для кого – специалистов отделов продаж.

Результат для участников – повышение результативности телефонных звонков и личных встреч.

Перед проведением тренинга проводится предтренинговая диагностика и дается устная обратная связь по выявленным «проблемным» зонам. Это позволяет скорректировать программу с учетом реальной ситуации продаж в компании.

Тренинг «Взаимовыгодная продажа». Тренинг направлен на выработку практических приемов, обеспечивающих понимание и развитие ситуации Клиента с целью повышения эффективности продаж.

Для кого - специалистов по продажам в сфере В2В - менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, торговых представителей, супервайзеров.

Результат для участников – овладение приемами «ситуационных» продаж, что позволяет перевести  отношения с Клиентом из формата «продавец-покупатель» в формат «партнер по бизнесу».

Тренинг «Возражения Клиентов. Как полюбить и повысить продажи». Тренинг направлен на отработку практических приемов эффективной работы с возражениями.

Для кого – руководителей и специалистов отделов продаж.

Результат для участников – формирование умения не поддаться на уловки Клиентов и «взять» возражение под свой контроль, создание «Банка возражений» - алгоритма работы с наиболее часто встречающимися возражениями.

Тренинг для педагогов

Тренинг «Активные и интерактивные метод обучения в современной педагогике». Тренинг направлен на формирование и развитие педагогических компетенций при реализации активных и интерактивных методов обучения в условиях внедрения ФГОС.

Для кого – педагогических работников.

Результат для участников - освоение методов активной и интерактивной педагогики, овладение технологиями модерации и фасилитации, практическая отработка проведения занятий с использованием активных и интерактивных методов.

Это не полный перечень имеющихся тренингов. Подробную информацию можно получить, перейдя по ссылке в направление "Тренинги для бизнеса" или у наших специалистов по телефону, e-mail или оставив заявку на сайте.

Обращаем ваше внимание, что представленные программы являются базовыми и могут быть доработаны под запрос Заказчика. 

О нашем тренере

Шаталова Ольга Юрьевна:

    бизнес-тренер, тренер-игротехник,
    психолог,  эксперт в области построения корпоративной системы обучения.

Профессиональная специализация: 

• 15 лет в сфере управления и обучения персонала, в том числе 8 лет опыт управленческой работы
• Более 5 лет – опыт активных продаж (В2В, телефонные продажи)
• Авторские курсы: система обучения «Школа личных продаж» с использованием игровых тренажеров, программа «BOSS-аssessment» - оценка управленческой команды методом игрового моделирования
• Автор образовательных программ «Активные и интерактивные методы в современном образовании», «Мастер делового общения» для педагогов образовательных учреждений
• Проведение круглых столов на Чемпионате World Skills Russia в 2018-2019 гг.
• Автор и ведущая бизнес-тренингов «Эффективный руководитель: быть или казаться», «Рациональный тайм-менеджмент. Самоорганизация на 100 %», «Радость и удовольствие в обучении: как замотивировать сотрудников на обучение», «Технология современных продаж. Практикум с игровыми тренажерами», «Торг уместен», «Как привлечь и удержать клиентов», курсов по мотивации и наставничеству
• Разработчик уникальных бизнес-игр: «Золотой Сократ» - формирование умения вести «легкий» разговор с клиентом, «Остаться в живых» - оценка персонала, «Сундук мертвеца» - отработка навыков продаж, «Пятый элемент» - оценка кадрового резерва.