Cеминар «Современные кадровые технологии 2017 года при внедрении эффективного контракта для работников государственных (муниципальных ) учреждений Министерства культуры : критерии, показатели, прогнозы», 24 октября 2017

Главная > Семинары >

 

 
Поделиться ссылкой

Обратная связь

  

Семинар завершен

Место проведения: г. Екатеринбургул. Титова, д. 11, 3й эт

схема проезда

Стоимость участия: в семинаре одного человека 1 500 руб.

Время проведения: c 10.00 до 16.00. Начало регистрации в 9.30

Предварительная регистрация участников ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Количество мест ограничено.

  

Программа семинара: 

  • Понятие эффективного контракта. Нормативная база. 
  • Знаковые приказы Минкультуры России для перехода на эффективный контракт; 
  • Документооборот при внедрении эффективного контракта.
  • Понятие эффективного договора по Трудовому Кодексу РФ:
  • Структура трудового договора. Новые требования ст.57 ТК РФ при составлении эффективного контракта;
  • Должностные обязанности;
  • Условия оплаты труда;
  • Критерии эффективности деятельности – рекомендации и практика .
  • Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры на 2017 год
  • Рекомендации по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт" в 2017 году с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного (муниципального) учреждения культуры
  • Примерная форма трудового договора в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда. 
  • Составные части заработной платы при внедрении контракта:
    - Оклад;
    - Выплаты компенсационного характера;
    - Стимулирующие выплаты;
    - Рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат (п.11 Приказа № 167н в новой редакции ).
  • Как заключать (переоформлять) трудовой договор:
    - С вновь поступающими на работу;
    - С состоящими в трудовых отношениях;
    - Требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия;
    - Что делать, если работник не согласен работать в новых условиях?
    - Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
  • Уполномоченные лица на подписание эффективного контракта:
    - Кто подписывает трудовой договор и дополнительное соглашение?
    - Эффективный контракт и профессиональные стандарты
    - Должностные обязанности и их оформление в локальных актах.
  • Предпосылки изменений в оформлении трудовых отношений:
     - Взаимосвязь стимулирующих выплат и показателей эффективности;
    - Обеспечение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок.
    - Примеры показателей эффективности для включения в трудовой договор;
    - Новейшие изменения трудового законодательства РФ , актуальные при переходе на эффективный контракт в 2017 году .

Лектор: 

ФЕДОРОВА ЛАРИСА ВЛАДИМИРОВНА
консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления (степень MВА ESA UPMF),
преподаватель УрФУ,
практикующий юрист,
специалист в области кадрового аудита,
консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии,
член  национального Союза Кадровиков

 


Куратор проекта: Дудина Ольга Алексеевна,

Контактная информация для подачи заявок:  Менеджер Минеева Ольга Геннадьевна, mog@profi-cpr.ru
тел. (343) 302 28 38, 8-800-234-18-38 (звонок бесплатный), 8-912-614-15-00

 
Поделиться ссылкой
 
Заявка
 

     Контакты по городам