Бесплатный семинар «Документирование трудовых отношений в соответствии с последними изменениями в Трудовом кодексе РФ: что необходимо скорректировать в наступившем 2017 г.», 30 января 2017

Главная > Семинары >

 

 
Поделиться ссылкой

Обратная связь

  

30 января 2017 

Регистрация закончена

Место проведения: г. Екатеринбургул. Титова, д. 11, оф. 22
схема проезда

Время проведения: c 10.00. Начало регистрации в 9.30

Предварительная регистрация участников ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Количество мест ограничено.

  

Программа семинара:

  • Ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства: понятия предупреждение, административный штраф, дисквалификация. Кто такие должностные лица? Изменения законодательства по вопросам повышения ответственности работодателя за нарушения, в части касающейся оплаты труда.
  • Правовые основы документирования трудовых отношений. Обязательность документирования работы с кадрами. Перечень обязательных кадровых документов со сроками хранения.
  • Документирование приема на работу: Полный алгоритм приема на работу. Получение согласия на обработку персональных данных, проверка наличия дисквалификации у работника, ознакомление работника с локальными документами. Трудовой договор: сложные и спорные вопросы при заключении. Приказ о приеме на работу. Документирование процедуры фактического допущения к работе. Письменный отказ в приеме на работу: обязательность составления, правильность оформления, проблемы обжалования в суде и пр.
  • Переход на электронные трудовые книжки. Нормативно – правовые акты регламентирующие оформление трудовых книжек. Учет трудовых книжек (вкладышей). Оформление процедуры аудита трудовых книжек документально. Составление отчета по итогам проверки. Алгоритм проведения аудита трудовых книжек. Проверяем действительность бланков трудовой книжки: а) признаки действительности бланка 1938 года; б) признаки действительности бланка 1973-1974 года; в) признаки действительности бланка 2004 года. Правила заполнения трудовых книжек и типичные ошибки работодателей. Исправления нарушений в оформлении трудовых книжек. Документы , подтверждающие страховой стаж работника. Уничтожение бланков трудовой книжки (вкладышей).
  • Персональные данные работников: Перечень документов необходимых при проверке Роскомнадзора. Подробное рассмотрение основных ошибок работодателя при оформлении персональных данных.
  • Профессиональные стандарты в организации: порядок применения, пошаговая технология внедрения: Значение и использование профессиональных стандартов работодателями. Изменение порядка приема на работу с учетом профессиональных стандартов. Анализ нормативной базы. Анализ макета профессионального стандарта: на что обратить внимание в каждом стандарте? Кадровые процедуры при введении профстандартов (порядок приведения в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников. Изменение штатного расписания. Корректировка должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты. Порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту. Порядок проведения аттестации работников после введения профессионального стандарта. Порядок увольнения работников, в случае не прохождения аттестации. Как организовать обучение работников в случае несоответствия работника профессиональному стандарту? Перевод работника на другие должности (профессии). Подтверждение квалификации в центрах оценки квалификации: изменения 2016-2017 года. Льготы и гарантии работникам при подтверждении квалификации: поправки в ТК РФ. Последняя судебная практика по профстандартам. 
  • Документирование перевода на другую работу: Дополнительное соглашение к трудовому договору. Приказ о переводе на другую работу. Состав документов в зависимости от вида перевода (постоянный, временный).
  • Документирование прекращения трудового договора: Заявление работника. Документы, служащие основанием для принятия решения об увольнении работника по инициативе работодателя (докладные записки, акты о нарушениях трудовой дисциплины, протоколы, уведомления). Приказ о прекращении трудового договора. Записка-расчет и другие документы. Спорные ситуации. Типичные ошибки работодателей. Судебная практика.

 

Лектор: 

ФЕДОРОВА ЛАРИСА ВЛАДИМИРОВНА
консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления (степень MВА ESA UPMF),
преподаватель УрФУ,
практикующий юрист,
специалист в области кадрового аудита,
консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии,
член  национального Союза Кадровиков

 


 Вопросы можно задавать по телефонам (343) 302-28-38, 8-800-234-18-38.

 
Поделиться ссылкой
 

Обратная связь

 

     Контакты по городам