Размер шрифта Цветовая схема Изображения

11764 Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров (2-й разряд)

ЗАОЧНОЕ*

4000 Р

Оставить заявку

Кол-во часов: 250

*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.


ВЫДАВАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Цель(и) обучения

    • приобретение слушателями профессиональной компетенции, необходимой для работы дежурным в зале игральных автоматов, аттракционов и тиров.

Программа будет полезна для

    • лиц, желающих получить профессию «Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров».

    Основные вопросы, рассматриваемые в программе


    I.Теоретическое обучение:

    1. Нормативная документация по обслуживанию и эксплуатации игральных автоматов, аттракционов и тиров.
    2. Правила эксплуатации игровых автоматов.
    3. Правила эксплуатации аттракционов.
    4. Свод правил по проектированию и строительству закрытых тиров.
    5. Обязанности оператора зала игровых автоматов.
    6. Работа с персоналом в тире. Повышение лояльности клиентов.
    7. Учет доходов от продажи билетов на аттракционы.

    II. Производственное обучение: проводится на предприятии и силами Заказчика.

    Освоение программы завершается квалификационным экзаменом.

    Материалы, содержащиеся в программе


    Обучающие материалы:

    • Лекционные материалы, нормативные документы, презентации.

    Контрольные мероприятия:

    • Итоговое тестирование, дневник производственного обучения.

    Планируемые результаты обучения


    По окончании обучения слушатель должен овладеть знаниями и навыками в объеме квалификационных характеристик.

    Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров (2-й разряд). Характеристика квалификации.

    Характеристика работ:

    • обслуживание и эксплуатация игральных автоматов, аттракционов, тиров, проверка их исправности и определение готовности к приему посетителей;
    • обслуживание посетителей, ознакомление их с правилами и инструкциями пользования игральными автоматами, аттракционами, тиром;
    • ремонт обслуживаемого оборудования;
    • ведение отчета по вырученным деньгам и контроль их сохранности.

    Должен знать:

    • инструкции и правила пользования игральными автоматами, аттракционами, тирами;
    • устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
    • устройство стрелкового оружия и правила безопасного ведения стрельбы по мишеням.

Требования к уровню подготовленности слушателей

    • к освоению основных программ профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих допускаются лица различного возраста,
    • в том числе не имеющие основного общего или среднего общего образования,
    • включая лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Формы проведения занятий

    • корпоративная;
    • в составе сборных групп;
    • индивидуальная.

График обучения

Заочное обучение в Екатеринбурге
  • каждую неделю, начиная с понедельника
Оставить заявку на обучение

Выдаваемые документы

  • Свидетельство   о профессии, протокол и удостоверение о проверке знаний.

 

Образцы документов об обучении Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.

Программа разработана в соответствии (в целях)

    Программа разработана в соответствии с:

    • Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
    • Приказом Минпросвещения России от 26.08.2020 N 438 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.09.2020 N 59784);
    • Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 г. №513 «Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение».

Дополнительная информация

  • Административная ответственность

    Ответственность работодателя за допуск к демонстрации фильмов и техническому обслуживанию различных видов киноустановок работника, не прошедшего обучение по профессии «Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров»


    Если работодатель допустил к работе сотрудника, не прошедшего соответствующего обучения для выполнения работ, вследствие чего произошел несчастный случай, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.

    Глава 19. Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда

    1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

    2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    Работодатель обязан обеспечивать безопасность рабочих мест:

    Трудовой кодекс РФ. Глава 2. Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

    … Работодатель обязан:

    соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

    По сути, если у работника нет необходимого образования, то работодатель должен направить сотрудника на обучение.

По вопросам обучения и подбора программ можно получить консультацию у сотрудников центра по телефону: