Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Обучение методам и приемам оказания первой помощи до оказания медицинской помощи

ОЧНО-ЗАОЧНОЕ*

1000 Р

Оставить заявку

ЗАОЧНОЕ*

800 Р

Оставить заявку

Кол-во часов: 20

*Цены указаны без НДС на основании гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Ст.346.12 и 346.13
Действует система лояльности для клиентов, подробную информацию уточняйте по телефону.


ВЫДАВАЕМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Цель(и) обучения

    • Приобретение и совершенствование базовых навыков и приемов оказания первой помощи, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия медицинских работников или других специализированных служб в соответствии с рекомендациями Первой Всероссийской конференции «Первая помощь – 2019».

Программа будет полезна для

    • Работников, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны обладать базовыми навыками и приемами оказания первой помощи и имеют право оказывать первую помощь.

    Основные вопросы, рассматриваемые в программе


    1. Понятие первой помощи. Организационно-правовые аспекты оказания первой помощи;

    2. Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения;

    3. Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах;

    4. Сердечно-легочная реанимация;

    5. Первая помощь при кровотечениях;

    6. Оказание первой помощи при прочих состояниях.

    Дополнительная информация


    1. В практической части курса используются тренажер-манекен для приемов сердечно-легочной и мозговой реанимации, манекен для отработки приемов восстановления проходимости верхних дыхательных путей в положении лежа и стоя, набор имитаторов травм и повреждений, которые дают уникальную возможность проведения качественного обучения сердечно-легочной реанимации (СЛР), отработки приемов восстановления проходимости верхних дыхательных путей, оказания первой помощи пострадавшим при кровотечениях, травмах и неотложных состояниях.

    2. Учебные классы оснащены современным оборудованием: тренажер-манекен взрослого пострадавшего с выносным контролером для отработки приемов сердечно-легочной реанимации и для отработки приемов удаления инородного тела из верхних дыхательных путей; набор имитаторов травм и повреждений; мультимедийными проекторами и экранами; современными табельными средствами для оказания первой помощи.

    3. В процессе обучения используются наглядные пособия, учебно-методические материалы, рекомендованные Министерством Здравоохранения Российской Федерации и печатные издания, являющиеся собственными разработками АНО ДПО «ЦПР ПРОФИ».

    Ведущий курса – Поплавских Юрий Анатольевич, преподаватель-практик, с большим стажем медицинской деятельности, обладающий современными методами работы с аудиторией.

Требования к уровню подготовленности слушателей

    • Среднее профессиональное или высшее образование (для получения удостоверения о повышении квалификации).
    • требования к образованию рабочих и служащих не предъявляются (выдается сертификат).

Формы проведения занятий

    •корпоративная; •в составе сборных групп; •индивидуальная.

График обучения

Очно-Заочное обучение в Екатеринбурге
  • Обучение состоит из очной и заочной части
    Очная часть: вебинар на площадке Zoom или занятия в аудитории
    Заочная часть: через личный кабинет слушателя
    Обучение: с 11.05.21 по 13.05.21, Вебинар: 13.05.21
    *Даты обучения для корпоративных клиентов согласовываются индивидуально.
Оставить заявку на обучение
Заочное обучение в Екатеринбурге
  • Обучение состоит из заочной части.
    Заочная часть: через личный кабинет слушателя.
    Обучение: еженедельно, начиная с понедельника.
Оставить заявку на обучение

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации – при наличии диплома о базовом среднем профессиональном или высшем образовании.

Сертификат о повышении квалификации – при наличии полного среднего образования.

Образцы документов Вы можете посмотреть на странице - Документы, выдаваемые в результате обучения.

Программа разработана в соответствии (в целях)

    Нормативно-правовая база:

    •ст. 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в которой закреплено право каждого гражданина оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков; •Постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»; •Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04 мая 2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»; •ст. 212 Трудового Кодекса РФ, в которой указано «работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве»; •п. 2.2.4 Постановления Минтруда и Минобразования № 1/29 в котором указано «работодатель должен организовать обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи в течение месяца при поступлении на работу и периодически не реже 1 раза в год»; •Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2011 г. N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»; •ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в которой закреплено, что охрана здоровья обучающихся включает в себя, в том числе, обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи; •примерным образовательным программам, которые одобрены Координационным советом по области образования «Здравоохранение и медицинские науки».

Дополнительная информация

  • Административная ответственность

    Ответственность работодателя при отсутствии обучения по первой помощи у работников

    Обучать сотрудников оказывать первую помощь – одна из обязанностей работодателя по охране труда.

    Пренебрежение этой обязанностью может грозит штрафом:

    •  для руководителя организации – от 1000 до 5000 рублей;
    • для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей, или приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

    Если должностное лицо повторно нарушит закон, оно будет дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

    Работодатель должен не только обучить сотрудников оказывать первую помощь, но и снабдить все подразделения организации аптечками (ч. первая ст. 223 ТК РФ). Состав аптечки регламентирован. Комплектовать ее дополнительными лекарствами не стоит: это может вызвать лишние вопросы со стороны проверяющих органов и ошибку работников, которые будут пользоваться аптечкой.

    Помимо этого, нетрудно представить ситуацию, когда пострадавшего работника не удается спасти, потому что его коллеги не сумели вовремя оказать первую помощь. Ответственность за необученных сотрудников опять же ляжет на работодателя.

    В соответствии с вышесказанным, все работники должны быть обучены навыкам оказания первой помощи. Особенно, это касается социальных и педагогических работников, поскольку они работают с детьми, пожилыми людьми, инвалидами. В случае, если работник, даже по неумению, не смог оказать первую помощь пострадавшему, он попадает под действие статьи 125 УК РФ.

    Статья 125 УК РФ Оставление в опасности

    Заведомое оставление без помощи лица, находящегося в опасном для жизни или здоровья состоянии и лишенного возможности принять меры к самосохранению по малолетству, старости, болезни или вследствие своей беспомощности, в случаях, если виновный имел возможность оказать помощь этому лицу и был обязан иметь о нем заботу либо сам поставил его в опасное для жизни или здоровья состояние,

    - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

    Обстоятельства оставления в опасности человека рассматривает суд. В случае, если работник не оказал первую помощь человеку, поскольку не был обучен, ответственность ляжет на работодателя.

По вопросам обучения и подбора программ можно получить консультацию у сотрудников центра по телефону: