Каталог программ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
«Управление персоналом», 280 часов

Главная > Переподготовка > Управление персоналом

Поделиться ссылкой
 

 Даты начала обучения:

Стоимость*

 

15.01-28.03
12.02-25.04
12.03-08.05

Очно-заочная форма: 35 000 р.

Дистанционная форма: 12 000 р.

* Действует система лояльности для клиентов
Стоимость обучения приведена для Екатеринбурга. Стоимость в других подразделениях Скачать прайс-график


pdf    Учебный план  (2.76 Мб)

 

Заявка

  

 

Обучение проводится  по учебным программам, разработанным в соответствии с нормативными документами:

  1. Федеральный государственный образовательный стандарт по направлению «Управление персоналом» (бакалавриат).
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации
  4. Профстандарт "Специалист по управлению персоналом" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39362)

Программа предназначена для специалистов юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц систем и отделов управления персоналом.

Объекты проффесиональной деятельности:
  • корпорации и унитарные предприятия,
  • институты гражданского общества;
  • общественные организации;
  • некоммерческие организации;
  • международные организации и международные органы управления;
  • научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.

Режим обучения:  

Очная форма обучения

Заочная форма обучения

  • 280 академических часов

Обучение по электронным материалам в системе дистанционного обучения LEARN.KursKPK.

Обучение предполагает самостоятельное изучение материалов , 
тестирование по результатам обучения. 

Технические требования к ПК  

 

Требования к уровню подготовленности слушателей:

лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

 

Цель программы:

Формирование у слушателей базовых знаний и навыков по формированию и организации функционирования систем управления персоналом в организациях, планированию кадровой работы, управлению персоналом и его развитием. Особой воспитательной целью является - формирование основ профессиональной идентичности действующих и будущих специалистов в области управления персоналом.

 

Выдаваемые документы:

Диплом установленного образца 


 

 
Задачи:
  1. овладеть основными понятиями в области управления персоналом;
  2. повысить компетентность будущих менеджеров в области систем управления персоналом, кадрового планирования, технологий управления персоналом, его развитием и поведением;
  3. привить и закрепить навыки и умения владения студентами современными методами и технологиями управления персоналом:
    - обеспечение организации кадрами специалистов требуемой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки;
    - организация профессиональной ориентации и трудовой адаптации молодых специалистов, деятельность по их закреплению и рациональному использованию;
    - участие в разработке стратегии профессионального развития персонала;
    - организация и контроль подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации и стажировки персонала;
    - организация работы по оценке и управлению деловой карьерой, формированию резерва, аттестации персонала;
    - мотивация и стимулирование труда персонала, в том числе оплата труда;
    - участие в обеспечении безопасных условий труда, экономической и информационной безопасности;
    - участие в обеспечении соблюдения требований психофизиологии, эргономики и эстетики труда;
    - организация работ с высвобождающимся персоналом;
    - оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.
Планируемые результаты обучения:

В результате изучения дисциплин слушатель должен Знать:

  • роль и место управления персоналом в общеорганизационном управлении и его связь со стратегическими задачами организации
  • причины многовариантности практики управления персоналом в современных условиях
  • бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом

Уметь:

  • проводить аудит человеческих ресурсов организации, прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения;
  • разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и программы их адаптации;
  • разрабатывать программы обучения сотрудников и оценивать их эффективность;
  • использовать различные методы оценки и аттестации сотрудников и участвовать в их реализации;
  • разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации;
  • современным инструментарием управления человеческими ресурсами;
  • методами планирования карьеры.

Владеть:

  • навыками самоуправления и саморазвития.

 

Заявка

По всем интересующим вопросам можно получить консультацию у сотрудников центра по телефону:
8-800-234-18-38, (343) 302-28-38 Екатеринбург, (3452) 33-11-30 Тюмень, (3842) 75-50-53 Кемерово .

Вы также можете скачать форму заявки и после заполнения отправить нам на e-mail: dpoab@kursKPK.ru


Новости

Архив новостей

Изменился порядок заключения госконтракта в случае признания победителя закупки уклонившимся

Дата публикации Новости госзакупок | ЦПР Профи 17.01.2018 г.

С 11 января в новой редакции начала действовать ч. 11 ст. 31 Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Скорректирована норма об описании объекта госзакупки

Дата публикации Новости госзакупок | ЦПР Профи 17.01.2018 г.

С 11 января в новой редакции действует п. 1 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

При выборе метода проведения расчетов рассеивания вредных веществ в атмосферном воздухе

Дата публикации Новости экобезопасности | ЦПР Профи 17.01.2018 г.

Приказом Минприроды России от 06.06.2017 N 273 "Об утверждении методов расчетов рассеивания выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферном воздухе"