Риск-ориентированный подход в сфере труда | Новости ЦПР Профи

Главная > Новости > Дата публикации: 2017-04-27 08:28:00

Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 дополнили новым приложением «Критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска» (постановление Правительства РФ от 16 февраля 2017 г. № 197 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»).

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства будут проводить в отношении организаций и предпринимателей.

Деятельность организаций и предпринимателей отнесут к категориям риска на основании:

• решения главного государственного инспектора труда РФ (его заместителя) – при отнесении к категории высокого риска;
• решения главного государственного инспектора труда в субъекте РФ (его заместителя) – при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.

Проводить плановые проверки в отношении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя в зависимости от присвоенной категории риска будут со следующей периодичностью:

• для категории высокого риска – один раз в два года;
• для категории значительного риска – один раз в три года;
• для категории среднего риска – не чаще чем один раз в пять лет;
• для категории умеренного риска – не чаще чем один раз в шесть лет.

Плановые проверки не будут проводить в отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя, если деятельность отнесена к категории низкого риска.

«В федеральном государственном надзоре в сфере труда будут применять риск-ориентированный подход»
Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: http://vip.1otruda.ru/#/document/184/6975/dfasdzahsv/?of=copy-221319aa88

АНО ДПО "ЦПР Профи" проводит обучение по направлениям:
Специалист по охране труда. Диплом.	Повышение квалификации:      Охрана труда	Работы на высоте	Электробезопасность